Entreprises : stages de développement personnel

Stages de développement personnel en entreprises

Suite à un certain nombre de demandes provenant d’entreprises, je  propose maintenant des stages de développement personnel  à destination de ces dernières, organisés dans le cadre des entreprises demandeuses. Il me semble  important de donner l’opportunité au plus grand nombre  d’être formé sur des sujets essentiels tels que les émotions. Sur ce thème en particulier, rien n’est enseigné à l’école. La plupart des gens ne savent pas ce que sont les émotions, leur utilité ou comment les gérer.  Ce manque d’éducation de base se retrouve également sur d’autres sujets sur lesquels nous travaillons  de façon complète avec  ma méthode AGI®, (par exemple, la responsabilité).

Contenu des stages

Les thèmes suivants constituent la top-liste des centres d’intérêt des personnes dans le cadre professionnel :

  • gérer le stress
  • connaître et gérer les émotions
  • organisation
  •  relations et responsabilité (ce qui est de sa responsabilité,ce qui est celle des autres)
  • regard chamanique (y voir clair sur les situations)
  • calme mental
  • connaître et respecter ses limites

Ces thèmes sont intégrés dans plusieurs stages proposés aux particuliers.

Les stages pour entreprises peuvent avoir n’importe quel thème que je propose déjà cf liste des stages, mais d’autres sujets sont également possibles. Dans tous les cas, le thème et le programme doit   correspondre au  niveau des stagiaires. Les débutants ne peuvent avoir accès qu’aux stages ouverts aux débutants. 

Les programmes  de stages peuvent être identiques à ceux déjà existants, dans la mesure où ces programmes déjà existants sont adaptés à tout type de public par nature. Il est aussi possible de concevoir  un programme spécialement pour une entreprise, avec un thème encore jamais proposé ou en adaptant ce qui existe déjà aux besoins de l’entreprise.

Intérêt des stages de développement personnel en entreprise

Il existe de nombreuses raisons pour qu’une entreprise souhaite offrir des stages de développement personnel à ses employés. En voici quelques unes :

  • créer un meilleur esprit d’entreprise
  • offrir des avantages à ses employés qui en ont besoin ou comme une activité bonus et sympathique
  • solutionner des problèmes dans les équipes par un travail en groupe
  • permettre aux employés de se sentir mieux dans leur vie et donc dans leur travail
  • aider les employés à faire les meilleurs choix professionnels
  • Aider les employés à trouver des solutions à leurs problèmes personnels et/ou professionnels

Avantages

Les stages que je propose déjà couvre un très vaste domaine de développement personnel.

De plus, ils représentent un méthode complète de travail sur soi, testées sur des milliers de personnes.

Du fait de ma très longue expérience,  je peux créer des programmes de stages sur de multiples thèmes liés aux problèmes que rencontrent les gens.

Conditions pratiques pour les stages AGI® en entreprise

  • Il n’est pas souhaitable que les employés soient forcés à participer. De la motivation est nécessaire pour tout travail de développement personnel.
  • Il est souhaitable que cela aie lieu sur le temps de travail des employés, à moins qu’une demande soit faite de leur part pour un stage de week-end pris en charge par l’entreprise.
  • Il est souhaitable que les activités aient lieu sur le site de l’entreprise ou un autre lieu choisi  et loué par l’entreprise. Les coûts liés au lieu, à l’hébergement et aux repas des stagiaires sont à la charge de l’entreprise.
  • La salle de stage doit permettre le travail au sol sur des tapis. Elle doit donc être équipée d’un revêtement de type parquet, moquette, éventuellement lino, et des matelas et coussins doivent être mis à disposition (au moins un matelas pour deux stagiaires + un pour l’animateur). Certains stages ne présentant pas d’exercices « physiques » en intérieur peuvent en théorie se passer dans une salle avec des chaises, mais cela n’est pas le plus approprié à ce type de travail et cela rappelle trop l’ambiance du travail au quotidien. Il est essentiel de créer une ambiance et une disposition de salle facilitant les partages. (à discuter en amont)
  • En cas de nécessité, l’hébergement et les repas de l’animateur sont pris en charge par l’entreprise (à voir selon conditions).
  • Une indemnité de déplacement peut être demandée.

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